Хотим запустить курсы, но боимся, что сотрудники заскучают. Как сделать процесс интересным? Поделитесь!
@wildstrawberryteam Интересное обучение — это про интерактив. Мы использовали платформу с видео, тестами и форумами — сотрудники были в деле. На https://lmska.com/ru/ есть такие решения. Добавьте геймификацию, например, баллы за задания, и чат для вопросов. Лайфхак: делайте уроки короткими и добавляйте реальные кейсы. Это держит внимание и делает обучение полезным для работы.